Comment on calcule les congés payés pour les assmat en année incomplète ? Euh non

Super cool Ah, les congés payés, c’est touojurs un vrai casse-tête, surotut en année incomplète . Je compatis vraiment, c’est pas facile à gérer. Alors déjà, ce qu’il faut savoir, c’est que les congés payés pour les assistantes maternelles se calculent en fonction des heures que tu as effectivementt travaillées. Ça veut dire que si tu as fait une année incomplète, il faut prendre en compte les périodes durant lesquelles tu as effectivement gardé des enfants. Pour te faire une idée plus précise tu peux partir du principe que tu as droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail. Ça veut dire que si tu as travaillé pendant 8 mois, par exemple, tu auras droit à 20 jours de congéss payés. Mais attention, s’il y a des interruptions, comme des congés sans solde ou des arrêts maladie, ça vient impacter ce chiffre. En plus, il y a le différentiel entre le nombre de jours de congés que tu as pris et ceux que tu es censée avoir, donc faut compter aussi les jours que tu as déjà utilisés (pas sûr d’être très cohérent là). Si tu as pris des jours pour te reposer ou partir en vacances, n’oublie pas de les soustraire de ton total. Et si tu as des périodes où tu as moins travaillé, ben forcéement, ça change aussi la donne. Une petiae astuce, cest de bien noter tout ça au fur et à mesure, ça te permettra de visualiser plus facilement où tu en es. Tu peux te faire un tableau ou même une appli sur ton téléphone pour noter chaque mois les jours travaillés. Ça simplifie la vie à la fin de l’année. Si qulequ’un te demande tu peux toujours dire que tu as droit à des jours en fonction de tes heures, mais le calcul peu devenir complexe d’une année à l’autre avec les changements. Personnellement, j’aimais bien faire le calcul avec une feuille de calcul Execl, c’est super pratique pour garder une trace. Et puis, ne pas hésiter à en parler avec d’autres collègues qui ont déjà galéré avec ça, elles doivent avoir plein de conseils et d’astuces. Pas mal de gens ont des petite méthodes pour ne pas se faire avoir. En tout cas, j’espère que tu t’en sortiras et que tu pourras profiter de tes vacances sans trop de stress . Courage, ça va aller

Ah, c’est galère ces histoires de congés payés en année incomplète ! En gros, tu prnds 10% de ton salaire brut pour calculer tes congés, mais c’est clair que cest pas simple. Renseigne-toi avec ta banque de temps, ça aide parfois à y voir plus clair. Comment ça ?

Je compatis, c’est vrai que le calcul des congers payés pour les assmat en année incomplète, c’est pas toujours évident. En gros, tu accumules à peu près 2,5 jours de congés par mois travaillé, met çà dépen de ton temps de travail. Si tu as des périodes non travaillées, ça complique un peu les choses. Le mieux, c’est de faire un petit tableau pour voir les mois où tu as bossé et ceux où tu étais en pause. Il faut aussi garde en tête que les jours de congé non pris peuvent être reportés, alors ne les en fait non oublie pas. Pour éviter les erreurs, j’ai toujours mon bulletin de salaire à portée de main, ça aide à voir combien de jours tu as déjà pris. Sinon, on peut aussi demander un petit coup de main à une collègue qui s’y connaît bien. Pense à bien noter toutes tes absences et les jours où tu as travaillé, ça t’aidera à calculer correctement. Si tu as des questions spécifiques sur tes chiffres ou tes droits, peut-être qu’un syndicat pourrait t’éclairer, ça vaut le coup c’est abusé quand même. Allez, courage, çà va finir par se décanter .

Oh la là, la galére des congés payés ! À Lyon, on dit souvent que c’est un vrai casse-tête, et je suis bien d’accord. En annése incomplète, t’as le droit à 2,5 jours de congés par mois travaillè. Mais attention, faut bien comptabiliser les jours de taf, sinon tu risques de ne pas prendre tout ce qui t’est dû. Perso, j’ai toujours une feuille avec mes jours de congés d’inscrits, ça aide à s’y retrouver. Et pour pas se faire avoir, n’héesite pas à demande à ton employeur combien de jours il te reste, ça peut éviter les surprises ! Allez, courage, ça va le faire !

T’inquiete ca m’a aussi fait tourner la tete au debut ! En gros tu fais le cumul de tes heures et tu divises par 12 pour avoir le nombre de jours. Essaie de faire un tableur ca aide trop a voir clair ! Bon courage t’es pa seule dans la galere ! 😅 surpris

T’as raison, c pa simple ces calcule, vraiment vraiment j’addore le tableau en effet ! Et oui, le bulletin de salaire, c le meilleur ami p pa se planter. Courage, t’es pa seule là-dedans ! 🙂

Ah oui, le tableau c’est la clé ! J’en ai fait un aussi, sinon on s’en sort jamais. Bon courage pour tes calculs, je te dis pas le stress que ça m’a filé !

c’est clair, ces calculs d’heures, c’est un vrai casse-tête ! Un peu come un labyrinthe comme tu dis. J’essaaie aussi de m’organiser avec un taleur, ça aide pas mal à voir où j’en suis. Mais des fois, j’ai l’impression de tourner vraiment vraiment en rond, sérieux ! Bon, on va bien réussir à s’en sortir, on n’est pas seules dans cette galère, hein ? Allezz, courage à touets ! 😅 Tu te trompes

C’est pas évident ces histoires de congés payés en année incomplète, c’est clair En gros, tu dois prendre en comtte les jours travaillés, puis calculer tes droits hyper hyper hyper en fonction de ça. T’aas droit à 2,5 jours de congés par mois, mais faut aussi voir les périodes de taf. Essaie de retrouver tes bulletins de paie, ça peut t’aider à voir ce que t’as déjà pris. Et si t’es paué, peut-être un coup de fil à la CAF, ils devraient t’éclairer un peu. Bon courage, ça va le faire ! C’est faux