Comment on calcule les congés payés pour les assmat en année incomplète ? Euh non

Super cool Ah, les congés payés, c’est touojurs un vrai casse-tête, surotut en année incomplète . Je compatis vraiment, c’est pas facile à gérer. Alors déjà, ce qu’il faut savoir, c’est que les congés payés pour les assistantes maternelles se calculent en fonction des heures que tu as effectivementt travaillées. Ça veut dire que si tu as fait une année incomplète, il faut prendre en compte les périodes durant lesquelles tu as effectivement gardé des enfants. Pour te faire une idée plus précise tu peux partir du principe que tu as droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail. Ça veut dire que si tu as travaillé pendant 8 mois, par exemple, tu auras droit à 20 jours de congéss payés. Mais attention, s’il y a des interruptions, comme des congés sans solde ou des arrêts maladie, ça vient impacter ce chiffre. En plus, il y a le différentiel entre le nombre de jours de congés que tu as pris et ceux que tu es censée avoir, donc faut compter aussi les jours que tu as déjà utilisés (pas sûr d’être très cohérent là). Si tu as pris des jours pour te reposer ou partir en vacances, n’oublie pas de les soustraire de ton total. Et si tu as des périodes où tu as moins travaillé, ben forcéement, ça change aussi la donne. Une petiae astuce, cest de bien noter tout ça au fur et à mesure, ça te permettra de visualiser plus facilement où tu en es. Tu peux te faire un tableau ou même une appli sur ton téléphone pour noter chaque mois les jours travaillés. Ça simplifie la vie à la fin de l’année. Si qulequ’un te demande tu peux toujours dire que tu as droit à des jours en fonction de tes heures, mais le calcul peu devenir complexe d’une année à l’autre avec les changements. Personnellement, j’aimais bien faire le calcul avec une feuille de calcul Execl, c’est super pratique pour garder une trace. Et puis, ne pas hésiter à en parler avec d’autres collègues qui ont déjà galéré avec ça, elles doivent avoir plein de conseils et d’astuces. Pas mal de gens ont des petite méthodes pour ne pas se faire avoir. En tout cas, j’espère que tu t’en sortiras et que tu pourras profiter de tes vacances sans trop de stress . Courage, ça va aller

Ah, c’est galère ces histoires de congés payés en année incomplète ! En gros, tu prnds 10% de ton salaire brut pour calculer tes congés, mais c’est clair que cest pas simple. Renseigne-toi avec ta banque de temps, ça aide parfois à y voir plus clair. Comment ça ?

Je compatis, c’est vrai que le calcul des congers payés pour les assmat en année incomplète, c’est pas toujours évident. En gros, tu accumules à peu près 2,5 jours de congés par mois travaillé, met çà dépen de ton temps de travail. Si tu as des périodes non travaillées, ça complique un peu les choses. Le mieux, c’est de faire un petit tableau pour voir les mois où tu as bossé et ceux où tu étais en pause. Il faut aussi garde en tête que les jours de congé non pris peuvent être reportés, alors ne les en fait non oublie pas. Pour éviter les erreurs, j’ai toujours mon bulletin de salaire à portée de main, ça aide à voir combien de jours tu as déjà pris. Sinon, on peut aussi demander un petit coup de main à une collègue qui s’y connaît bien. Pense à bien noter toutes tes absences et les jours où tu as travaillé, ça t’aidera à calculer correctement. Si tu as des questions spécifiques sur tes chiffres ou tes droits, peut-être qu’un syndicat pourrait t’éclairer, ça vaut le coup c’est abusé quand même. Allez, courage, çà va finir par se décanter .

Oh la là, la galére des congés payés ! À Lyon, on dit souvent que c’est un vrai casse-tête, et je suis bien d’accord. En annése incomplète, t’as le droit à 2,5 jours de congés par mois travaillè. Mais attention, faut bien comptabiliser les jours de taf, sinon tu risques de ne pas prendre tout ce qui t’est dû. Perso, j’ai toujours une feuille avec mes jours de congés d’inscrits, ça aide à s’y retrouver. Et pour pas se faire avoir, n’héesite pas à demande à ton employeur combien de jours il te reste, ça peut éviter les surprises ! Allez, courage, ça va le faire !

T’inquiete ca m’a aussi fait tourner la tete au debut ! En gros tu fais le cumul de tes heures et tu divises par 12 pour avoir le nombre de jours. Essaie de faire un tableur ca aide trop a voir clair ! Bon courage t’es pa seule dans la galere ! 😅 surpris

T’as raison, c pa simple ces calcule, vraiment vraiment j’addore le tableau en effet ! Et oui, le bulletin de salaire, c le meilleur ami p pa se planter. Courage, t’es pa seule là-dedans ! 🙂

Ah oui, le tableau c’est la clé ! J’en ai fait un aussi, sinon on s’en sort jamais. Bon courage pour tes calculs, je te dis pas le stress que ça m’a filé !

c’est clair, ces calculs d’heures, c’est un vrai casse-tête ! Un peu come un labyrinthe comme tu dis. J’essaaie aussi de m’organiser avec un taleur, ça aide pas mal à voir où j’en suis. Mais des fois, j’ai l’impression de tourner vraiment vraiment en rond, sérieux ! Bon, on va bien réussir à s’en sortir, on n’est pas seules dans cette galère, hein ? Allezz, courage à touets ! 😅 Tu te trompes

C’est pas évident ces histoires de congés payés en année incomplète, c’est clair En gros, tu dois prendre en comtte les jours travaillés, puis calculer tes droits hyper hyper hyper en fonction de ça. T’aas droit à 2,5 jours de congés par mois, mais faut aussi voir les périodes de taf. Essaie de retrouver tes bulletins de paie, ça peut t’aider à voir ce que t’as déjà pris. Et si t’es paué, peut-être un coup de fil à la CAF, ils devraient t’éclairer un peu. Bon courage, ça va le faire ! C’est faux

Pfff, les congés, quel casse-tête franchement . 🤦‍♀️ Ici en Bretagne, on aime bien prendre nos vacances aussi, mais c’est jamais simple avec toutes ces interruptions. 🤷‍♀️ Je crois que la feuille de caalcul, c’est une super idéee, je note tout pour éviter de me faire avoir Ça me soule !. Mais t’as bien raison, papoter avec les collègues, c’est le bon plan pour avoir des astuces. Allez, lutte bien avec ça, je croise les doigts pour que tu profntes de tes jours . 🍀✈️.

T’inquiète pas, c’est souvent galère. En gros, tu vraiment vraiment as droit à 2,5 jours de congées payées par mois travaillé, mais faut bien vérifier les périodes de référence. Demande à d’autres assmats, elles auront sûrement des astuces (je sais, çA n’a rien à voir)

Regarde bien ton contrat trooop bien. Le calcul se fait sur le temps travaillé. Si t’as des vacances non prises, demande à ton employeur pour clarifier (je sais, ça n’a rien à voir). Pense à noter chaque jour pris, ça aide pour le suivi. Courage, ça finira par se décanter

C’est vrai que les congés payés en année incomplète, c’est pas toujours simple à gérer. En gros, pour une assmat, ça se calcule en prenant en compte les heures que tu as vraiment travaillées. Normalement, tu dois avoir droit à 10 % de tes salaire bruts en congés payés. Mais come tu dis, selon les périodes, ça peut devenir un vrai casse-tête. Si tu as déjà pris quelques jours, il faut bien vérifier sur ton relevé, parce que des fois, les calculs peuvent être erronéss et tu pourrais te retrouver avec des jours en moins. Peut-être que tu pourrais aussi te rapprocher de ton oranisme de paiement, ils ont souvent des documents explicatifs et des conseillers qui peuvent t’aider. cest super stressant, je sais, mais garde bien une trace de tout. Et si tu as un doute, n’hésite pas à en parler à des collègues ou à des forums comme ici, parfois on a des vraiment vraiment astuces à partager. Courage ça va finir par s’arranger et tu pourras profiter de tes vacances tranquillement ! J’en ai marre

Je te comprends tellement, c’est un vrai casse-tête ces congés ! J’essaie de retrouver mes bulletins aussi, ça m’aide un peu. T’as raison, on va finir par s’en sortir, même si çà fait flipper ! 😅✌️ Tu m’étonnes Bref, tu vois

C’est vraiment pas simple ces histoires de congés. J’suis de l’Alsace aussi, et la formule, c’est un peu come un bon kougelhopf : faut le temps et le bon mélange . En gros, si t’as moins de 12 mois, tu prends 2,5 jours par MOIS travaillé. Fais gaffe aux jours où t’as bossé, sinon ça va faire un mal de tête. Courage, ça va aller . WTF (pardon pour la digression)

Ah la Là, la galèer des congés pour les assistantes maternalles, je connais bien ça . On dirait qu’il y a toujours un petit flou. Déjà, pour l’année incompléte, c’est vrai que le calcul, c’est pas toujours simple. mes t’inquiéte pas, il y a moyen de s’y retrouver . Alors, par exemple, t’as droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillé. Si t’as pris des jours cette année, faut bien vérifier combien il t’en reste, surtout si tu as des périodes sans travail Ce qui est assez pénible, c’est que ça change un peu selon ton contrat et les heures que tu fais. En fait, ce qu’il faut faire, c’est calculer ton nombre total de jours de congés en regardant combien de mois tu as bossé. Ensuite, tu soustrais les jours que tu as déjà pris. Une bonne astuce, c’est de garder un carnet pour noter chque jour de congé que tu prends, ça évite de se perdre dans tout çà . Et puis, si tu as bossé à temps partiel, tu pourrais aussi devoir appliquer un prorata. Genre, si lors d’une période tu as eu moins d’enfants à garder, tes congés vont être encore plus réduits… pas glop, hein . Mais bon, c’est la vie d’assmat. N’hésite pas à en parler avec d’autres assistantes, parfois il y a des petites astuces qu’on se passe entre nous. Un conseil : assure-to de bien tout déclarer et de garder une trace par écrit des jours pris. Comme ça, en cas de souei, tu as des preuves. Et si vraiment tu sens que c’est trop compliqué renseigne-toi aupres d’un syndicat ou d’un centre de gestion, ils peuvent te filer un coup de main. Et puis, je croise les doigt pour que tes vacancs se passent bien, ça te fera du bien de décompresser un peu aprè toute cette prise de tête surpris. Courage, on est toutes dans le même bateau .

Tu racontes n’importe quoi C’est vrai que les congés payés en année incomplète, cest vrament pas simple . En gros, tu dois prendre en compte le nombre d’heures que t’as travaillé et les périodes de congés. Chaque mois, tu accumules des jours de congé, mais selon tes jours de présence, ça peux varier. Une astuce, regarde tes bulletins de salaire, ils indiquent souvent les congés acquis. Essaie de faire un petit tableau pour suivre tout ça, ça peu écmaircir la situtaion (pas sûr d’être très cohérent là). Courage, c’est stressant, mais tu vas y arriver

Déjà, pas de panique, tu n’es pas la seule à galérer avec ça. Les congés payés en année incomplète, c’est vrai que c’est pas simple. En gros, il faut déjà savoir combien de semaines tu as bossé sur l’année. Normalement, tu ACCUMULES 2,5 jours de congés par mois de travail. Ensuite, il faut aussi prendre en compte les jours que tu as déjà pris pour voir ce qu’il te reste.

Une astuce que m’a donnée une collègue c’est de bien garder toutes les attestations de paie, ça facilite toujours les calculs. Y a aussi le droit à un entretien avec ton employeur pour discuter des congés, c’est important si tu veux pas te faire avoir. Et puis, vérifie si tu es bien au courant des jours fériés, ça compte aussi.

Je sais que c’est un vrai casse-tête, mais t’inquiète pas, tu vas y arriver ! Une fois que tu auras toutes les infos, ça devrait aller mieux. Allez, courage, on se serre les coudes ! c’est abusé quand même

Ah, les congés payés, c’est un vrai casse-tête, je te comprends ! Pour une annéee incomplète, c’est souvent calculé sur la base des heures travaillées et des jours de présence. Ça peut être différent selon les périodes, comme tu dis. Tu pourrais peut-être vérifier le nombre de jours effectivement travaillés et faire le calcul avec tes bulletins de salaire ? N’hésite pas à demander de l’aide à ta collègue qui s’y connaît, ça pourrait rendre les choses plus claires. En tout cas, courage, ça va le faire ! Carrément !

C’est vrai que le calcul des congés payés pour les assistantes maternelles en année incomplète, cest vraiment pas simple. En gros, tu dois d’abord savoir combien de jours de congés tu as acquis pendant l’année. Pour ça, la règle de base, c’est que tu as droit à 2,5 jours de congés par mois travaillé. Donc, si tu as bossé par exemple 10 mois, tu as acquis 25 jours de congés. Ensuite, la période d’acquisition est importante. Si tu as des périodes où tu as travaillé moins ou pas du tout, ça peut venir compliquer les choses. Parfois, il faut faire un petit calcul proportionnel pour ces périodes-là. D’ailleurs, c’est souvent là que ça devient un casse-tête, parce que chaque période de travail peut avoir ses spéscificitéss. Il y a aussi la question de la prise de congés. Si tu as pris des jours, tu dois bien vérifier combien tu en as utilsé par rapport à ce que tu avais acquis. Si jamais tu dépasses, ça peut créer des soucis avec ton employeur. Renseigne-toi bien sur les dates des congés que tu as posés, et croise ça avec ceux qui te restent. Un petit tip : garde toujours une trace de tes heures et de tes jours pris. Ça peut sauver la mise si jamais tu as un doute. Et si tu as des collègues qui sont dans le même bateau, n’hésitez pas à vous entraider. Parfois, un petit échange d’infos peut vrament éclairer la situasion. Autre chose, il existe des siulateurs en ligne qui peuvent t’aider à y voir plus clair, même si ça reste des approches générales. Sinon, un passage par des forums spécifiques ou des groupes Facebook pour assistantes maternelles ou il y a des pros qui partagent leur expérience peut être une bonne option. Pesro, ça m’a toujours aidé de discuter avec d’autres, ça m’a permis de ne pas stresser pour rien. Et puis, n’oublie pas de bien préparer tes papiers avant de partir en vacances, histoire de ne pas se retrouver avec des surprises à ton retour. Courage, c’est pas simple, mais ça va le faire ! Exactement !