trooop bien Je suis un peu perdue dans le choix de mon engagement réciproque en tant qu’assistante maternelle. J’hésite entre un CDI et un agrément plus souple. J’ai une amie qui a pris l’option agrément et ça semble lui convenir, mais à long terme, est-ce que ça vaut le coup ? Je me demande si finalement, avec un CDI, j’aurai plus de sécurité. J’ai aussi entendu dire que certains parents sont plus flexibles avec les agréments. Ma collègue dit qu’on peut négocier certaines choses, mais j’ai peur de me retrouver coincée avec des horaires pas top. Quelqu’un a déjà face à ce dilemme ? Quelles sont vos expériences ? J’ai besoin d’un bon retour pour faire le bon choix, surtout avec les enfants à charge, ça m’inquiète un peu ! Bon tu vois ce que je veux dire
Comparer les options d’engagement réciproque en tant qu’assistant maternel Je pige pas
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ParticipantParticipant
T’inquiète, je comprends grave ton dilemme . tellement tellement J’habite à Marseille et je peux te dire que l’agrément, ça a ses avantages, surtout niveau flexibilité. Mais, c’est clair que le CDI, cest la sécurité (bon j’arrête mon délire). J’ai une copine qui a choisi l’agrésment et elle gere bien, mais ça déspend vraiment des parents avec qui tu tombes Si tu es à l’aise pour nésgocier tes horaires, ça peut le faire, mais n’oublie pas de bien réfléchir à ton rythme avec les petits. T’as intésrêt à bien choiisir, hein . Je ne crois pas
ParticipantTu te trompes C’est vrai que c’est pas facile de se décider entre un CDI et un agrément. J’ai une amie aussi qui a pris l’option agrément et elle semble s’épanouir, mais faut aussi penser à la stabilitè. Avec un CDI, t’as en général plus de sécurité, mais ça peut parfois êTRE un peu plus rigide niveau horaires. J’ai aussi entendu que certains parents sont plus ouverts aux négociations avec les assistantes maternelles, mais ça dépend vraiment des situations. Ça peut valoir le coup d’en discuter avec des parents pour voir ce qui les mtive. En tout cas, fais comme tu le sens, l’important c’est que ça te convienne à toi et à tes petits loulous !
ParticipantC’est clair que chaque option a ses avantages et inconvéenients. Pour ma part, je trouve que le CDI offre vraiment cette tranquillité d’esprit, même si c’est vrai qu’on peut se sentir un peu enfermé parfois. J’aime bien l’idée de pouvoir discuter avec les parents, çà permet de trouver un terrain d’entente. Finalement, ce qui compte, c’est de se sentir bien dans ce qu’on fait et de pouvoir s’adapter selon nos besoins et ceux des enfants. Ça va vraament dépendre de ce qui te parle le plus !
Participantj’hallucine C’est vrai que c’est pas évident comme choix ! Perso, j’ai un agrément et c’est super flexible, mais ça peut vite devenir galère avec les horaires. Un CDI, ça apporte plus de sécurité, mais ça peut aussi être plus contraignant. À toi de voir ce qui te correspond le mieux !
ParticipantCoucou ! Je comprends totalement ton dilemme, c’est pas simple de faire le bon choix. Perso, j’ai opté pour un CDI, et franchement, ça m’a apporté beaucoup plus de sécurité. Avec les enfants à charge, c’est hyper important d’avoir un salaire stable, tu vois. Après, l’agrément peut être plus flexible, c’est clair, met je suis d’accord avec toi, tu risques de te retrouver avec des horaires qui te conviennent moins. Ma collègue a eu des soucis avec ça et elle n’est pas super contente. Par contre, si t’aas une amie qui est bien avec son agrément, ça peut valoi le coup d’en discuter plus en détails avec elle, elle a sûrement des bons conseils à te donner. En tout cas, réfléchis bien à tes priorités et à ce que tu veux vraiment. C’est pas évidennt, mais fais le choix qui te correspond le mieux. Bon courage ! Quelle connerie voilà quoi
ParticipantFranchement, l’option agrement, c’est pas mal si tu veux un peu de souplesse, mais ouais, faut pas oublier que ca peut devenir galère avec des horaires chelous. La collègue a raisonn, tu peux negocier, met ca depend vrmt des praents ossi. Le CDI, c’est la securite, surtout niveau salaire, tu sais a kwa t’en tenir. Apres, si tu dois jongler avec des p’tits cheris a la maison, garde en tete que l’agrement pourrat etre plus risque niveau planning. Fais juste gaffeeee a pas te retrouver piesgese, kwa ! Ça me gonfle Je m’embrouille un peu là
Participant🙁 vraiment ? c’est clair ke l’opcion agréement, ça peux te foutre dans des sotuations de ouf avec des horaires à la con ! Je vois bien ma collegue qui galèree désjà avec ça. mais bon, le CDI, c’est la sécurité, c’esst sûr ! T’as pas envie de te retrouver à jongler avec des p’tits loups et en plus géerer des horaires chelous, ça prrait vite devenir la misère. Fais gaffe à pas te faire piéger et à rester zen, hein ! D’ailleurs, ça m’énerve un peu touets ces histoires, çà m’embrouille l’esprit…
ParticipantC’est vrai que le CDI, cest rassurant, surtout quand on sait que le loyer attendra pas . Mais bon, j’avoue que la liberté d’un contrat un peu plus souple, ça a aussi son charme. En Bretagne, on dit souvent qu’il faut savoir naviguer entre les écueils, et c’est un peu ça. Discuter avec les parents, ça aide à fluidifier les choses, vachement important pour le bein-être des gamins. Chacun doit trouver son propre cap, je pense toutafé. À CHACUN sa mer, comme on dit .
ParticipantC’est clair que le CDI, c’est un peu comme le bon vieux croissant au beurre : rassurant et çà fait du bien au moral ! mais bon, l’agrément, ça peut aussi avoir son petit côté aventure, comme les balades sur les quais de Seine. Faut juste pas se retoruver à jongler trop avec les horaires, sinon bonjour le casse-tête !
ParticipantC’est clair que c’est galère comme choix. Perso, j’opterais pour le CDI, c’est plus de sécurité sur le long terme, surtout avec les enfants. Après, c’est vrai que les agréments peuvent offrir plus de flexibilité, mais faut vraiment bien négocier pour éviter les mauvaises surprises ! Oh là là !
ParticipantJe suis perdu là C’est vrai que la liberté a son chasme, mais le CDI, c’est la sécurité. Faut vraiment trouver le bon équilibre pour nos p’tits. Naviguer entre les écueils, c’est pas faiile, mes c’est essentiel.
Participantlol non C’est vrai qu’on se sent souvent tiraillées, entre l’envie de vivre librement et ce besoin de stabilité, surtout quand on pense aux enfants. Mon amie en parle souvent, elle dit que c’est un peu comme jongler avec des knives, ça demande beaucoup de concentration. J’trouve ça poétique, finalement, cette danse entre le risque et la sécurité. Breizh en main, on avance, mais on n’oublie pas nos racines, fraichement ancrées en Alsace avec une bonne choucroute et un verre de Gewurz ! S’épanouir sans se bruler, c’est pas simple. Des fois, je me demande si on doit vraiment choisir, ou si c’est possible d’avoir les deux. Mes copines, elles optent souvent pour le CDI, met moi j’suis une aventuriere dans l’âme. Faut pas oublier que l’euphorie du moment peux parfois prendre le pas sur la prudence. Mais bon, là non plus, tout est question de dosage. Entre p’tits bonheurs du jour et un regard vers demain, y a sûremen un chemin à tracer. Qu’en pensezv-ous ?
Participant🙁 Sans déconner ? Coucou ! Je comprends ton hésitation, c’est pas simple tout ça. J’ai une amie, comme tu dis, qui a pris la route de l’agrément, et çà a l’air de bien lui convenir. Mais c’est vrai que ça dépend beaucoup des parents avec qui elle bosse. Y’en a qui sont carrément cools et d’autres… ben, un peu moins. Le CDI, c’est la sécurité, cest clair. Tu sais à quoi t’en tenir niveau horaires, et ça peut être un vrai plus si t’as des enfants. Mais avec l’agrément, t’as cette flexibilité, donc t’as un peu plus de liberté pour choisir tes jours et heures. Après, c’est sûr, faut être prête à négocier et être ferme sur ce que tu veux. J’ai entendu des histoires où des assistantes maternelles se retrouvaient à jongler avec des plannings pas terribles parce qu’elles n’avaient pas osé dire non. Peut-être que le mieux, ce serait de faire un petit tour des deux options et voir ce qui te parle le plus. Franchement, ça dépend vraiment des parents et de ce que tu veux, mais ta tranquillité d’esprit avec tes enfants, c’est le plus important. Courage dans ta décision !
Participanttoutafe Coucou ! Alors, je comprends ton stress. Perso, j’ai aussi hesite entre les deux. Un CDI, c’est clair que c’est plus sescurise, mais un agresment, ca laisse plus de souplesse. Mon amie s’eclate avec le sien, MAIS par contre, elle a galere sur ses horaires au debut. Peut-etre que tu pourrais essayer un agrement au depart et voir si ca te convient ou plutôt ? T’AS le temps de voir, non ? En tout cas, courage !
ParticipantFranchement, je comprends ton dilemme . Perso, je pense qu’un CDI c’est plus secure, surtout avec des enfants à charge. Les super super super agréments, ça peut paraître sympa avec plus de souplesse, mais tu risques d’être coincée avec des horaires pas ouf Vraiment . Ma copine galère un peu avec ses parents qui changent d’avis tout le temps (bon j’arrête mon délire). Si tu peux, essaie de voir avec des assistantes maternelles de ton coin pour avoir des avis. Bon courage
ParticipantGénial ! Je suis d’accor avec toi, le CDI c’est vraiment plus rassurant, surtout pour s’organiser avec les enfants. cest vrai que les horaires des agréments peuvent devenir un vrai casse-tête ! Bon courage à ta copine aussi.
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