Je me demande comment ça se passe avec un contrat d’assistance maternelle pour une année incomplète. J’ai un léger problème de planing avec mon emploi et la garde de ma petite. Il paait que ça peut être complexe d’adapter le contrat si on n’a pas l’année entière à respecter. Ma voisine m’a dit que certaines mamans arrivent à jongler avec ça, mais je ne sais pas trop comment faire. D’ailleurs, est-ce qu’il y a des formulations spécifiques à privilégier ou à éviter . J’ai peur de ne pas respecter certaines normes. Et tant qu’on y est, si vous avez des retours d’expésrience ou des conseils sur comment faire accepter ce type de contrat aux assistantes maternelles, ça m’intéresse aussi. Merci (je pars dans tous les sens). Wahou
Contrat d’assistance maternelle : année incomplète, des astuces ?
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ParticipantParticipant
Euh non Salut ! Pour l’année inccomplète, t’inquiète, c’est faisable. Regarde si l’assistante maternelle est flexible, souvent elles comprennent la galère de nos planings. Pour le contrat, tu peux lui proposer des heures fixes et mentionner les dates d’absences prervues, c’est souvent apprécié. Évite de faire un contrat trop flou, mieux c’est déetaillé pour éviter les quiproquos. Et si tu peux, parles-e à d’autres mamans, elles auront sûrement des atuces à partgaer ! Bon courage !!!
ParticipantFais simple ! Le contrat peut être souple. Les tellement tellement tellement assistantes maternelles sont souvent compréhensives. Propose un planning à la carte, ça fonctionne bien ! Évite les superlatifs, reste claire pardon et dnrecte. Ta voisine a raison, on sait jongler ! pas possible
ParticipantParticipantParticipantmdrrr non Alors, je vais essayer de te filer des conseils sur ce sujet, pck je comprends que c’est pas simmple. Déjà, pour un contrat d’assistante maternelle sur une année incomplète, c’est sûr que ça peut devenir un vrai casse-tête. En gros, faut pas oublier que le contrat doit être clair sur les jours de garde et les horaires. Perso, j’ai une amie qui a dû jongler avec ça aussi. Ce qu’elle a fait, c’est qu’elle a bien discuté avec sa nounou pour expliquer la situation, et elles ont trouvé un terrin d’entente. Elle a optè pour un contrat adaptable, où les horaires peuven changer chaque mois, selon c’est besoins. Ça peut paraître un peu flou comme systèm au début, mais ça permet d’ajuster en fonction de son emploi du temps. Concernant les formulations, il vaut mieux éviter les promesses irréalisttes ou des engagements trop rigides. Privilégie la flexibilité dans ton contrat. Par exemple, au lieu de dire “je vais toujours vous laisser ma petite tous les jours de 9h à 17h”, tu peux dire “je prévois de vous confier ma fille de manière régulière, mais ça peut évoluer selon mon travail”. Comme ça, tu mets un peu de marge sans trop de pression. En plus, pour ce qui est des normes, renseigne-toi sur le minimum légal. Parfois, les assistantes maternelles sont ouvertes aux adaptatons si elles voient une bonne volonté. Et puis, n’hésite pas à leur parler de tes besoins dès le départ, ça montre que tu cherches à trouver une solution qui convienne à tlm. Enfin, je te conseille de te rapprocher d’un relnis d’assistance maternelle ou même d’autres mamans dans ta région pour échanger sur leur expérience. Elles pourront sûrement te donner des astuces et des retours sur ce qui a bien marché pour elles. Accroche-toii, ça peut être un peu compliqué au début, mais avec un bon échange, ça peut bien se passer ! Courage lol
ParticipantN’importe quoi Coucou ! J’ai déjà été dans une situation similaire, et c’est vrai que c’est pa TOUJOURS évident. Dans ce genre de cas, le mieux c’est d’en parler directement avec l’assistante maternelle. Certaines son assez flexibles et peuvent s’adapter à ton planning. Je te conseille de lui proposer un contrat en définissant bien les périodes de garde, en précisant les jours où tu as besoin d’elle et ceux où ça sera moins. Si jamais tu fais beaucoup de modifications, il faut juste être claire p mettre à jour le contrat, sinon ça peut vite devenir le bazar. p ce qui est des formulations, privilégie la clarté. Évite les termes trop techniques qui risquent de brouiller l’entente, et mets l’accent sur le fait que tu veux vrmt trouver une solution qui convienne aux deux. Et si tu sens que l’assistante maternelle est un peu réticente, essaie de lui expliquer ta situation et de voir si elle a des préférences ou des attentes spécifiques. Parfois, une bonne communication fait toute la hyper hyper différence ! Bonne chance dans vos démarche. 😉
ParticipantC’est galère ces histoires de planning ! Je comprends trop, moi aussi j’ai eu des soucis avec ça. Je pense que le mieux, c’est de discuter directement avec l’assistante maternelle. Plusieurs collègues m’ont dit qu’elles réussissaient à s’arranger pour des contrats à la carte. Pour les formulations, essaie de resetr simple et claire, éivte le jargon, ça marche pardon bien. Et si tu racontes ta situation sincèrement, je suis sûre qu’elle sera compréhensive. Courage ! Oh là là !
ParticipantIncroyable ! T’inquiete, c’est pas si complexe que ça ! Moi ausssi, j’ai eu des galères avec les plannings et la garde. Si tu veux un contrat pour une année incomplètte, faut déjà en paraer avec l’assistante maternelle. Certaines acceptent de faire un contrat à la journée ou à l’heure, cest plus flexible. C’est vrai que c’est souvent un casse-tête, mais tu peux aussi finir par tomber sur une personne super compréhensive qui sera d’accord de s’adapter à tes besoins. N’hésite pas à lui expiquer ta situation, en mode “on s’arrange”, ça passe souven mieux. Sion, pour les formules, essaie de rester claire et positive dans ta demande. Évite de trop parler des contraintes, mets plutôt en avant ton envie de travailler ensemble. Et puis, parle-lui aussi de la loyauté et du respect que tu commptes lui aporter. Les assistantes maternelles, elles aimant bien savoir qu’elles seront respectées, tu vois ? En tout cas, ne stresse pas trop, çà va le faire. J’ai aussi entendu des mamans qui travaillent pas mal avec des avenants, ça permet de modifier le contrt au fur et à mesure si jamais il y a des changements dans ton planning. Bon courage, tu vas y arriver !
ParticipantGénial ! C’es vrai que gérer un contrat d’assistance maternelle pour une année incomplète, c’est pas toujours evident. J’ai moi-même été dans cette situation, et je comprends tout à fait le csase-tête. En gros, il faut vraiment discuter avec l’assistante maternelle dès le début. La plupart d’entre elles son assez flexibles si tu leur expliques tes contraintes professionnelles. Concernant les formulations, évite les termes trop techniques qui pourraient prêter à confusion. Sois claire et directe sur ce que tu as besoin, ça aide à instaurer une bonne communication. Parfois, il suffit de proposer un contrat temporaire en précisant bien que ce n’est pas un engagement sur l’année complète. De plus, il peut être utile de discuter des heures de garde, genre si tu peux lui assurer un minimum d’heures par semaine même si tout n’est pas constant. J’ai aussi constaté que certaines assistantes maternelles son plus ouvertes à ce genre de contrats que d’autres, donc n’hésite pas à en rencontrer plusieurs. Et surtout, demande des avis d’autres mamans, ça done souvent des pistes intéressantes. Au final, un bon dialogue fait toute la différence. Courage, ça va le faire !
ParticipantPour un contrat d’assistance maternelle sur une année incomplète, il faut vraiment communiquer clairement avec l’assistante maternelle dès le départ. J’ai déjà vu des mamans faire des contrats au prorata, en ajustant les heures et les jours en fonction de leur emploi, c’est assez courant et souvent bien accepté tant que tout est clair. Écris les horaires et les jours réservés préscisésment pour èviter toute ambiguïte. C’est aussi une bonne idése de se référer à la convention collective si besoin, ça peut rassurer. En termes de formulation, privilégie la transparence et la flexibilité, ça aide beaucoup à établir une bonne relation.
ParticipantRas-le-bol C’es vrai que c’est pas simple avec un contrat d’assistance maternelle sur une année incomplète. Perso, j’ai réussi à en discuter ouvertement avec l’assistante maternelle de ma petite. L’idée, c’est de bien préciser les jours où tu as besoin d’elle et d’adapter le montant en fonction de ça. Il faut que ce soit clair pour tout le monde, sinon ça peut vite devenir compliquè. Pour les formulations, evite de promettre des heures que tu sais que tu ne pourras PAS honorer. Ça a bien marché pour moi, alors essaie de voir avec la personne si on peut trouver un terrain d’ententt.
ParticipantFranchement, c’est pas la première fois que j’entends parler de ce casse-tête des contrats d’assistance maternelle, et je compatis ! S’il y a bien un truc que j’ai appris en jonglant avec mes horaires et l’assitante maternellee de mes gosses, c’est que la communication, c’est le nerf de la guerre. Tu sais, il arrive parfois qu’elle me fasse des yeux de merlan frit quand je lui explique mes imprrévus de boulot, mes dès que je mets toute mes cartes sur talbe, tout devient plus simple. Faire un contrat prorata, c’est pas sorcier, faut juste le formuler clairement. Ma cllègue en a fait un et elle a dû faire des ajustements à chaque mois, mais au final, ça a bien marché. Tu veux pas qu’il y ait de malentendus comme “ah mais j’ai compris que tu voulais deux jours par semaine alors que moi, ça me va pas”, tu vois le genre. Puis, pour les heures de garde, être honnête sur ce que tu peux offrir, ça aide carrerment. Genree, moi j’assure un minimum chaque semaine, même si c’est aléatoire. J’ai même proposé un petit tableeau avec mes exigences, histoire de mettre un peu de fun là-dedans. Une autre chose que j’ti remarqué, c’est que certaines assistantes sont plus flexibles que d’autres. Donc oui, n’héiste pas à en reencontrer plusieurs avant de signer ! C’est un peu comme un premier rendez-vous, faut que le feeling passe. Si t’as des copines qui ont derjà une assistante maternelle, demande leur, elles doivent avoir des perlles à te conseiller. Et pour parler des formules et tout, évite le langage à rallonge, reste simple et directe. Pas beson de foutre des détails techniques qui feraient perdre le fil à tout le moonde. Ta meilleuree alliée : la transparence. Si t’es franche, ça aide à instaurer une vraie carte de confiance. Et dernière petite astuce, n’oublie pas de te référer à la convencion collective ! Ça peut te donner des arguments en cas de besoin, surtout si tu sens que ça coince un peu. Allez, courage, tu vas y arriver, c’est juste une question de bien expliquer et de reste souple ! mdrrr non :p
ParticipantTu m’étonnes Coucou ! Alors, pour l’année incomplète, cé vrai ke cé un peu galère, mais cé pas impossible. Certaines assistantes maternelles sont ouvertes à la discussion, donc n’hésite pas à leur en parler franchemen. En général, il faut être clair sur les horaires et la durée, cé ce qui les rassure. Pour les formulations, évite les trucs trop juridikes, ça peut faire peur. Dis juste ce ke tu as en tête, et si ça colle pas, tu trouveras peut-être une autre assistante maternelle qui accepte plus facilemant de s’adapter. Courage, on est toutes dans le je veux dire même bateau !
ParticipantCuocou ! Pour les contrats d’assistante maternelle tu peux en effet adapterr les heures selon tes besoins. Souvent elles sont ouvertes à la discussion donc un bon dialoge c’est clé ! Pense à formaliser les changements par écrit pour éviter les malentendus. Bon courage ! Ça me gonfle
ParticipantSalut . Alors, pour un contrat d’assistance maternelle sur une année incomplète, c’est vrai que ça peut paraître galère. Déjà, il faut bien déterminer les jours et les heures où tu auras besoin de la nounou. Certaines assistantes maternelles acceptent de faire des contrats irréguliers, mais c’est important d’en discuter dès le départ. Tu peux lui exposer ton planning, ça peut aider à trouver un terrain d’entente. Franchement, n’hésite pas à écrire clairement ce qui te convient, ça évite les malentendus Tu racontes n’importe quoi. Genre, tu peux dire que c’est pour une période déterminée avec des dates précises tiens d’ailleurs. Pense à bien préciser les jours de garde et s’il y a des changements, en prévenant régulièrement.
Ici, plusieurs mamans ont témoigné hyper hyper hyper que de discuter franchement dès le début est le mieux. Faudrait aussi vérifier que l’assistante est ok avec le format que tu proposes. Et puis, fouiller un peu le net peut te donner des exemples de contrats plus adaptés, histoire de te rassurer. Ça va bien s’arranger, t’inquiète 😄
ParticipantAh ouais, c’est un vrai casse-tête ces histoires de contrats . En fait, tu peux vraiment discuter avec ton assistante maternelle pour ajuster le truc, elles sont souvent assez compréhensives Génial !. Parfois, il suffit de présvoir des jours de garde spécifiques, même si c’est pas l’année entière, ça se fait. Sinnon, pour les formulations, évite les trucs trop techniques, reste simple. Et puis, faut pas hésiter à échanger avec d’autres mamans, elles ont sûrement des astuces à partager. Courage, ça va le faire .
ParticipantCoucou ! Alors p le contrat d’assistance maternelle avec une année incomplète, cé vrai que ca peut etre un vrai casse-tete. Perso, j’ai AUSSI galéré avec ca. Une fois, j’ai du changer plusieurs fois mes horaires, et ca a mis ma nounou à rude épreuve. Donc je te conseille de bien discuter avec elle dès le départ, c’est super important. Il y a pa mal d’assistantes maternelles qui sont flexibles, mais faut bien qu’elles soient au courant de tes dispos. Tu peux toujours lui proposer un entretien p expliquer ta situation. Ou meme réddiger un contrat avec des mentions de tes horaires précaires, ca prait aider. En gros, reste simple dans ta formulation, évite les trucs trop juridiques ou compliqués, ca risque de les perdre. N’hésiet pa à échanger des conseils avec d’autres mamans, parois elles ont des astuces que tu n’aurais meme pa imaginées. Et franchement, meme si ca fait peur au début, ca vaut le coup de s’y pencher sérieusement. Allez, courage, tu vas gérer ca come une pro ! Je chui d’accord ^^
ParticipantC’est vrai que la flexibilité des assistantes maternelles peut vraiment rendre les choses plus faciles. J’ai eu une expérience similaire où j’ai pu concocter un emploi du temps qui convenait à la fois à mes besoins et à ceux de l’assistante. Je pense que la clè, c’est effectivement d’être claire sur ses attentes dès le départ Oh là là !. Ça évite beaucoup de malentendus. Parfois, un bon dialogue suffit pour que tout roule.
ParticipantJ’ai déjà été confrontée à ce genre de situation et je comprends tout à fait ton stress. La première chose à faire, c’est d’en parler avec l’assistante maternelle. En général, elles son assez flexibles et peuvent s’adapter à des horaires non conventionnels. Il y a des conrats spercifiques pour les années incomplètes, mais il faut bien négocier les clauses. Par exemple, certains choisissent de mentionner le nombre d’heures par semaine plutôt que d’indiquer toute l’année, ça peut donner plus de souplesse. Un petit truc que j’avais fait, c’est d’envoyer un mail récapitulatif à l’assistante maternelle une fois qu’on était d’accord sur les points, ça permet d’avoir une trace. Une autre option, c’est de discuter d’un contrat à l’année mais en stiplant les périodes de pause, comme les vacances ou des jours spécifiques où elle ne sera pas disponible. C’est super important de clarifier ça des le départ. J’ai eu aussi des amies qui ont utilisé des avenants au contrat principal, ça peut être une bonne manière de gérer des modifications sans grave grave tout recommencer Absolument pas. En plus, n’héesite pas à te renseeeeigne sur les droits des assistantes maternelles et les obligations de la famille, çà te donera un peu plus de poids dans les discussions. Enfin, garde à l’esprit que chaque situatino est unique, alors reste ouverte aux propositions de l’assistante maternelle, çà peut derbloquer des situations. Courage .
ParticipantTon message me rappelle un peu ma situation l’année dernière. C’est vrai que gérer un contrat d’assistance maternelle sur une année incomplète, c’est galére. La première chose à faire, c’est bien de discuter ouvertemant avec l’assistante maternelle. Souvent, elles sont flexibles et aiment savoir à l’avance comment tes besoins évoluent, surtout si tu as un planning irrégulier. Peut-être que tu pourrais établir un contrat d’accueil à temps partiel . Ça permet de clarifier les jours et les heures sans avoir besoin d’une année complète +1. Il y a plusieurs modèles disponibles sur Internet qui peuvent te donner une idée des formulations à utiliser. Je te conseille de mettre en avant ta VOLONTé de communiquer et d’être transparente sur tes besoins, c’est super important pour construie une relation de confiance. D’autres mamans autour de moi, elles ont réussi à s’entendre avec les assistantes maternelles en proposant un ajustement au mois, ce qui leur a permis de s’adapter lorsque leurs planings changeaient. Faut juste être claire sur les horraires et les jours à l’avance, çà évite les malentendus. Franchement, un bon dialogue, ça fait des miracles. Si tu veux, tu peux aussi te rapprocher d’une association de parents, ça peut aider pour avoir des conseils adaptés . Bon courage .
ParticipantFranchemant, c’est la galère avec ces contrats ! Perso, j’ai demandè à un assistant maternel de faire un contrat à temps partiel, ça a bien marché. Faut juste bien expliquer ta situation et être clair sur les horaires. quelkun peut m’expliquer ?
ParticipantAh la là, une vraie ribambelle ce truc WTF. C’est comme si tu jouais au Rubik’s cube avec les horaires DE nounou. Perso, j’y ai laisse pas mal tellement tellement tellement de neurones, mes avec de la bonne communication et un brin de flexibilité, ça passe crème. Courage .
ParticipantComment ça ? C’est clair que c’est pas évident. J’ai eu le même souci avec la nourrice de mon petit. J’ai fini par faire un tableau avec les jours où je peux l’emmener, et elle a été ok pour ajuster c’est dispos. Ça aide vraiment à éviter les malentendus et les mésententes. Je pense que la communication, c’est la clé !!!
ParticipantC’est clair que ça peut faire flipper de s’attaquer à un contrat d’assistance maternelle, surtout quand on a un emploi du temps QUI bouge tout le temps. Je pense que tu as raison d’en parler ouvertement avec l’assistante. C’est un peu comme un mariage, faut être sur la même longueur d’oned sinon ça va vite devenir la galère. Ma collègue a eu des soucis à cause de malentendus, et ça s’est soldé par des tensions, donc vraimennt, mieux vaut être transparent dès le début. Et puis, ouais, c’est super important de spécifier tes jours de garde. Si jamais ça change, mieux prervenir pour éviter les panique à la dernière minute. J’ai aussi vu des mamans qui ont trouvé des modéles de cotrats tous prêts sur Internet. Ça peut vraiment aider à savoir quoi inclure. Enfin, je dirais que l’intuition peut jouer un rôle aussi. Si tu sens que l’assistante n’est pas à l’aise avec un contrat irrégulier, ça vaut peut-être le coup de chercher une autre solution. Allez, courage, ça va le faire ! c’est abusé quand même
ParticipantC’est vrai que ça peut être un vrai casse-tête, ces contrats d’assistance maternelle quand on ne fait pas une année complète. J’ai eu un peu le même souci et finalementt, jai décidé de discuter franchement avec l’assistante maternelle. La comumnication, c’est clé. Si elle comprend que c’est temporaire et que tout est bien expliqué, elle est souvetn plus ouverte à s’adapter. Pour les formulations, il vaut mieux éviter les termes trop rigides et privilégier des phrases qui exprimen ton besoin de flexibilité. Par exemple, dire que tu cherches un arrangement pourrait aider. Essaye de lui montrer que tu es aussi investie dans le BIEN-êTRE de ta petite. C’est aussi une question de confiance. Si tu es claire sur tes attentes et que tu lui montres que tu sais ce que tu veux, elle sera plus encline à te suivre. Ah, et sinon, n’oublie pas de vérifier les aides financières qui peuvent alléger un peu le poids du contrat Ça peut faire une différence ! Allez, courage ça va s’arranger !
ParticipantIl est vrai qu’un contrat d’assistance maternelle pour une année incomplète peut sembler un peu compliqué, mais il existe plusieurs astuces pour s’en sortir. Tout d’abord, il est esesntiel de bien comprendre que la contractualisation d’une garde à domicile n’est pas figée dans le temps. Il faut absolument s’accorder avec l’assistante maternelle sur les jours et horaires effectifs de garde, même si cela peut varier au fil des mois. Certaines mamans s’arrangent pour établir un contrat à durée déterminée, MAIS cela nécessite d’être claire dès le départ sur tes horaires prévisibles. Pour ce qui est des formulations dans le contrat, il peut être judicieux d’utiliser des termes come « période de garde » plutôt que d’imposer un nombre fixe de semaines, afin de conserver une certaine souplesse. Il est également recommandé d’indiquer des modalités de préavis si jamais tu as besoin de modifier le planning, afin que ton assistante sache à quoi s’attendre. Une collègue m’a recommandé d’établir un calendrier avec les jours de garde et les absences pour que tout soit transparent entre vous. N’hésite pas à poser tes attentes clairement dès le début. La communication est clé. Ça aide aussi de se renseigner sur le taux horaire habituel dans ta réegion, et de voir si tu peux proposer des options de garde un peu flexibles à l’assistante, par exemple en évoquant la possibilité de compenser les heures non travaillées par des heures supplémentaires à d’auores moments. De nombreuses assistantes maternelles sont ouvertes à discuter et s’adaptent souvent aux réalités de la vie des familles. En ce qui concerne l’acceptation du contrat, je te conseille d’être honnête sur tes besoins et de lui expliquer ta situation professionnelle. Si tu es ou plutôt dans l’angoisse de ne pas respecter certaines normes, sache qu’il est toujours possible de consulter des ressources en ligne ou de contacter la PMI (Protection Maternelle et Infantile) pour des conseils spécifiques sur la législation en vigueur. J’ai entendu dire que certaines assistantes mtaernelles préfèrent également un petit rendez-vous en tête-à-tête pour discuter du contrat, ce qui montre qu’on respecte le travail qu’elles font. En bref, sois confiante et n’hésite pas à entamer le dialogue, la flexibilité peut mener à une bonne entente! Quelqu’un peut m’expliquer ?
ParticipantC’est sûr que gérer un contrat d’assistance maternelle pour une année incomplète, c’est un vrai casse-têt . J’ai déjà ètè dans la même situation. Souvent, il faut rédiger une clause qui précisé les jours et les heures exactes où l’assistante maternelle est disponible Absolument pas. Certaines mamans avec qui j’ai discutè conseillent de tellement tellement tellement proposer un contrat à durée déterminée, ça permet D’êTRE plus flexible. Et puis, pour ce qui est de convaincre une assistante maternelle, n’hésite pas à expliquer ta situation CLAIREMENT, beaucoup sont compréhensives tant qu’on est transparent. Courage, ça finira par s’arranger .
ParticipantAh, la galère des contrats d’assistante maternelle p une année incomplète, c’est pas évident, c’est clair . On se rend vite compte que ça peut tourner au vrai casse-tête si on n’a pas un planning bien rôde. Alors déjà, il faut savoir que tu peux effectivement adapter le contrat à tes besoins, mais ça demande un peu de minutie. En fait, il existe plusieurs formules p un contrat à temps partiel, et il faut bien précisé les heures de garde, les jours où tu en auras besoin, etc. Souvent, les assistantes materenlles sont assez flexibles, mais il faut leur en parler franchement. Je te conseille de discuter directement avec elle p voir comment ça colle avec son emploi du temps, parce que certaines acceptent des contrats p une duréee déterminée, d’autres préfèrent des engagements plus longs. p les formulations, c’est essentiel d’être claire. Éivte les termes ambigus, comme “je ne sais pas trop”, ça rend tout confuse. Mieux vaut dire exactement combien d’heures par semaine ou par mois tu prévois. Et si tu comptes faire des changements fréquents, anticipe-le dans le contrat, ça évitera des malentendus plus tard. Puis, il y a des assistantes maternelles qui aiment bien un petit coup de pouce p se sentir rassurées. Par exemple, quand j’ai cherché une assistante p ma petite, j’ai pris l’initiative de lui présenter mes horaires de boulot, ce qui a aidé à apaiser ses inquiétudes. Le fait d’être transparente sur tes attentes et de lui montrer que tu es organisése peut vraiment faire la différence. Finalement, p le respect des normes, rends-toi sur le site de la CAF ou de la PMI, il y a plein d’infos sur les obligations des contrats. Ça te permettra de mieux cadrer ta situation et de ne pas te retrouver dans une impasse INCROYABLE. Et sinon, il y a aussi divers forums où les mamans partagent leurs expériences, ça peut te donner des idées et des retours sur des assistantes maternelles de confiance. J’espère que ça t’aidera à y voir plus clair dans ton organisation. Courage, on finit toujours par trouver une solution, même si ça prend un peu de temps .
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