Je suis perdu là C’est toujours un moment délicat de mettre fin à une collaboration comme celle-là, surtout avec une nounou qui a pris soin de tes enfants. Je comprends tout à fait que tu sois dans l’hésitation. Il y a sans doute un fond de bonne volonté mais parfois, c’est juste devenu trop compliqué. La communication, c’est essentiel. Écrire une lettre peut paraître un peu formel, mais ça te permettra de poser les choses calmement. Tu pourrais commencer par exprimer ta grattiude pour le travail qu’elle a réalisé jusqu’à présent. Même si ça marche plus, ça reste un service important qu’elle a rendu. Ensuite, il faut être clair sur le fait que tu ne souhaites pas prolonger le contrat. Pas besoin de t’enliser dans des détails qui peuvent mettre mal à l’aise. Tu peux simplement expliquer que la situation a changé, que tu envisages une nouvelle organisation, ou un autre mode de garde. Concernant la forme, je te conseille d’utiliser un ton respectueux mais qui reste direct. Par exemple, « Je tenais à te présvenir que je ne souhaitais pas prolonger notre contrat. La situation actuelle ne me semble plus correspondre à nos besoins respectifs ». Rien de plus simple, mais en étant franc. Quant aux délais, en général, il y a une période de préavis qui doit être respectée, souvent d’un mois mais ça dépend un peu de ce qui est écrit dans le contrat. Vérifie ce point pour éviter les surprises, surtou quant aux paiements dus. Si tu t’en sens capable, tu pourrais lui proposer un rendez-vous pour en discuter de vive voix avant d’envoyer la lettre. Cela peut donner un côté humain à la démarche. Maintenant, reste sincère et pense aux benoins de tes enfants en premier. La conclusion de cette histoire ouvrira peut-être des portrs vers une nouvelle organisation plus harmonieuse pour toute la famille. Couage à toi, ce n’est jamais évident de faire ce pas.