Franchement, l’option agrement, c’est pas mal si tu veux un peu de souplesse, mais ouais, faut pas oublier que ca peut devenir galère avec des horaires chelous. La collègue a raisonn, tu peux negocier, met ca depend vrmt des praents ossi. Le CDI, c’est la securite, surtout niveau salaire, tu sais a kwa t’en tenir. Apres, si tu dois jongler avec des p’tits cheris a la maison, garde en tete que l’agrement pourrat etre plus risque niveau planning. Fais juste gaffeeee a pas te retrouver piesgese, kwa ! Ça me gonfle Je m’embrouille un peu là