C’est vrai que le sujet est délicat. J’ai un collègue qui a annoncé sa paternite assez tôt, et franchement, la réaction de la direction a été plutôt glaciale. Au début, il pensait qu’ils allaient le soutenir, mais il a vite compris que ça l’a mis en porte-à-faux. Moi, je dirais que ça dépend énormément de l’ambiance dans la boîte. Si le climat est positif et que la direction est compéhensive, ça peut passer crème. Mais si le manager est du genre à s’inquiéter de la productivité, alors là, ça peut devenir tendu. Après, il y a aussi des histoires de droits et de devoirs. euh non en fait Légalement, faut prévenir, mais trop de strss pour rien, je trouve. cest sûr que la santé et le moral de la mère et du bébé, c’est ce qu’il y a de plus important. Certaines personnes préfèrent attendre que ça commence à se voir, histoire de ne pas stresser tout le monde pour rien. Franchement, c’est un vrai dileme et chaque situation est unique. À chacun de jauger l’ambiance et le soutien qu’il a autour de lui.