Ah la Là, la galèer des congés pour les assistantes maternalles, je connais bien ça . On dirait qu’il y a toujours un petit flou. Déjà, pour l’année incompléte, c’est vrai que le calcul, c’est pas toujours simple. mes t’inquiéte pas, il y a moyen de s’y retrouver . Alors, par exemple, t’as droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillé. Si t’as pris des jours cette année, faut bien vérifier combien il t’en reste, surtout si tu as des périodes sans travail Ce qui est assez pénible, c’est que ça change un peu selon ton contrat et les heures que tu fais. En fait, ce qu’il faut faire, c’est calculer ton nombre total de jours de congés en regardant combien de mois tu as bossé. Ensuite, tu soustrais les jours que tu as déjà pris. Une bonne astuce, c’est de garder un carnet pour noter chque jour de congé que tu prends, ça évite de se perdre dans tout çà . Et puis, si tu as bossé à temps partiel, tu pourrais aussi devoir appliquer un prorata. Genre, si lors d’une période tu as eu moins d’enfants à garder, tes congés vont être encore plus réduits… pas glop, hein . Mais bon, c’est la vie d’assmat. N’hésite pas à en parler avec d’autres assistantes, parfois il y a des petites astuces qu’on se passe entre nous. Un conseil : assure-to de bien tout déclarer et de garder une trace par écrit des jours pris. Comme ça, en cas de souei, tu as des preuves. Et si vraiment tu sens que c’est trop compliqué renseigne-toi aupres d’un syndicat ou d’un centre de gestion, ils peuvent te filer un coup de main. Et puis, je croise les doigt pour que tes vacancs se passent bien, ça te fera du bien de décompresser un peu aprè toute cette prise de tête surpris. Courage, on est toutes dans le même bateau .