Coucou ! Alors, je peux te dire que le contrat d’assistance maternelle, c’est un peu le parcours du combattant, mais ça peut être super utile. En gros, même si tu es en congé jusqu’à fin octobre, tu peux quand même signer le contrat. T’inquiète, ça ne veut pas dire que tu dois faire garder ta petite dès le début. Pour les coupures, c’est vrai qu’il y a des mois où tu peux ne pas bosser à temps plein, mais tu dois quand même tout déclarer, même si c’est pas à plein temps. C’est important pour éviter des problèmes avec les aides et remboursements. Certaines assistantes maternelles peuvent être flexibles, donc grave grave si tu expliques bien ta situation, ça pourrait le faire. Pense à bien discuter de tout çà avec l’assistante, histoire d’être sur la même longueur d’onde ! met sinon, ma collègue a eu des souics à cause d’un manque de communication, donc il vaut mieux être clair dès le début. C’est vrai que ça fait un peu peur, mais si tu tombes sur quelqu’un de bien, ça peut vraiment soulager. Allez, courage !