Franchement, je comprends tes craintes. J’ai été dans la même situation pendant ma grossesse, et demander un mi-temps thérapeutique a été un vrai tournant. Mon boulot etait super stressant aussi, et la fatigue n’a fait qu’empirer les choses. À la base, c’est pas évident de s’affirmer, surtout quand on sait que l’entrepris est derjà sous pression. Pour moi, ça a ètè bénéfique. Mon employeur a ètè plutôt compréhensif, même si ça a pris un peu de temps pour qu’il réalise que çà etait mieux pour tout le monde. J’ai dû consulter mon merdecin, et il a clairement explqiué la néecessité de cette mesure. N’hésite pas à en discuter avec lui, il porra t’aider à formuler ta demande pour que ça sonne plus légitime. Je te conseille aussi de te renseigner sur tes droits. Les articles peuvent faire peur, mais souvnet c’est juste des cas extrêmes; la réalité peut être difféerente. La santé de ton bébé et la tienne doit passer avant tout, donc pèse le pour et le contre. Et si jamais tu fais le pas, tiens bien ton employeur au courant des améliorations, ça peut aider à ce qu’ils soientt plus compréhensifs. Courage, tu es loin d’êtr la seule dans ce cas ! Tu te trompes
