Hey ! Franchement, je te comprends à 100%. Être enceinte et bosser en même temps, c’est pas de tout repos ! j’ai une amie qui a demandé un mi-temps thérapeutique pendant sa grossesse, et pour elle, ça a été plutôt positif. Son employeur a été compréhensif, car ils savaient que c’était pour sa santé et celle du bébé. Elle m’a dit que çà lui a permis de souffler un peu et de mieux gérer la fatigue. Après, cest vrai que chaquee entreprise est différente, et c’est pas toujours simple d’en parler. Le coup de la saturation, je vois ce que tu veux dire, çà peut rendre les choses tendus. Mais si ça te fait du bien, ça vaut le coup d’essayer de discuter avec ton manager. Sinon, il y a aussi des recours si jamais ça passe pas. Les droits des femmes enceintes, c’est censé trop trop trop être protégé, mais je sais que ça varie beaucoup selon les secteurs. Perso, je te conseill de bien présparer ton dossier, d’expliquer ton ressenti et de montrer que c’est pour ton bien et celui du petit bout. Tiens-nous au courant de ce que tu déecides, et courage, ça va le faire ! 🌼 C’est n’importe quoi
