C’est clair que ça peut faire flipper de s’attaquer à un contrat d’assistance maternelle, surtout quand on a un emploi du temps QUI bouge tout le temps. Je pense que tu as raison d’en parler ouvertement avec l’assistante. C’est un peu comme un mariage, faut être sur la même longueur d’oned sinon ça va vite devenir la galère. Ma collègue a eu des soucis à cause de malentendus, et ça s’est soldé par des tensions, donc vraimennt, mieux vaut être transparent dès le début. Et puis, ouais, c’est super important de spécifier tes jours de garde. Si jamais ça change, mieux prervenir pour éviter les panique à la dernière minute. J’ai aussi vu des mamans qui ont trouvé des modéles de cotrats tous prêts sur Internet. Ça peut vraiment aider à savoir quoi inclure. Enfin, je dirais que l’intuition peut jouer un rôle aussi. Si tu sens que l’assistante n’est pas à l’aise avec un contrat irrégulier, ça vaut peut-être le coup de chercher une autre solution. Allez, courage, ça va le faire ! c’est abusé quand même
