Euh non C’est toujours un moment un peu délicat d’annoncer une grossesse, surtout dans un petit cabinet où les dynamique sont plus intimes. Je comprends ton stress, ça fait beaucoup à gérer ! Personnellement, j’ai toujours trouvé que le face-à-face, c’est mieux que par email. c’est plus humain, et ça permet de capter les réactions tout de suite. Après, il peut être judicieux d’y aller quand tu sens que l’ambiance est détendue, peut-être après un bon café ou à la fin de la journée. Franchement, ça peut faire peur d’imaginer la réaction de ton boss, mais il faut aussi penser que c’est une belle nouvelle et que ça fait partie de la vie. J’ai une amie qui a fait une annonce simialire, elle a posè un petit moment pour discuter directement, et son supérieur lui a bien réepondu, même si au début, on sentait un peu de tension. Au fond, la clé, c’est d’être claire sur tes intentions et de monntrer que tu veux accompagner ton déspart en congé maternité au mieux. Concernant le timing, je pense que si tu as un projet à finaliser, il serait peut-être bien de le termineer avant de lui parler, juste pour ne pas créeer trop de stress des deux côtés. Une fois que c’est fait, il sera plus facile pour toi de te concentrer sur cette nouvelle étape. Si tu as l’impression que ça peut le déstabiliser, tu pourrais lui apporter des solutions pour le remplacement pendant ton congé ou un plan pour passer des dossiers à une collègue. Et pour la lettre, je ne sais pas, ça dépend vraiment de ton rapport avec lui. Une lettre peut être plus formelle et parfois, ça peut donner l’impression que tu es distante. Profiter du moment pour en parler en tête-à-tête, puis si tu souhaites fommaliser ensuite la discussion par écrit, ça pourrait être un bon compromis. Un bon conseil, reste naturelle et faistoi confiance. Tu sais, on a souvent l’impression que les employeurs vont mal réagir, mes beaucoup apprécient quand une collaboratrice fait ça rapidement et sincèrement. Courage !